全聯人才中心強化人才供需對接 助就業開展“直播帶崗”
人民網北京8月30日電 (記者夏曉倫)“這家公司可以為大家提供五險一金、餐飲、住宿等基本的生活保障”“這是一家高新技術企業,在北京上海深圳都設有辦事處,銷售額一直都是穩定增長態勢”“企業非常重視人才培養,通常業務體系的新員工入職后會開展專門培訓,進行為期4-8周的孵化,有理論課講解,也會有實務類實操,還有老員工不定期的經驗輔導。所以基本不用擔心零基礎上手,更不用擔心入職以后會因缺乏培訓不能上崗。”在萬企云聘·百聞不如一“薦”的直播間里,主播小丹和凡宇向網友熱情洋溢地介紹著招聘企業詳情。
萬企云聘·百聞不如一“薦”直播間。
據了解,萬企云聘·百聞不如一“薦”系列直播帶崗活動由全國工商聯人才中心主辦,專門為錯過“金三銀四”企業招聘旺季,還未就業的同學們進行熱招崗位推薦。截至目前,該欄目已成功舉辦五期,共面向求職者推薦企業4500家,提供崗位超過1萬個。
全聯人才中心相關負責人介紹,直播內容涵蓋企業介紹、崗位播報、簡歷優化、求職指導等全方位就業攻略,同時“全聯人才在線”平臺面向全國民營企業和院校,提供免費注冊發布崗位、投遞簡歷、在線面試等服務支持,助力企業和學生在線雙向奔赴。
“我們每期的直播都統籌了大中小微企業,通過穿插不同規模的企業,帶動宣傳推薦,這對于小微企業來說非常友好。我們把部分有發展潛力的小企業與大中型企業放在同期招聘活動,一方面減少學生駐足的流失率,另一方面對小微企業進行了非常好的曝光和宣傳,也讓學生了解了更多企業。”相關負責人告訴記者。
記者了解到,實際上自2022年5月27日啟動“民企高校攜手促就業”行動以來,“全聯人才在線”與教育部24365招聘平臺數據融合,與30余家人力資源企業招聘平臺實現互鏈。全國工商聯人才中心對接32個省級工商聯,協助民營企業完成注冊和崗位發布。協同直屬商會舉辦行業專場招聘活動,與地方工商聯開展地區專場招聘活動,舉辦線下進校園系列活動,累計進行直播帶崗近40場,收看總人次達70余萬。聯合各平臺,累計共約68萬家企業提供崗位130萬余個招聘崗位,總招聘人數超500萬,共有87萬余名求職者在全聯人才在線和各合作方招聘平臺注冊,投遞簡歷近220萬份。
民營企業是吸納就業的主力軍,貢獻了80%以上的城鎮勞動就業。有專家認為,現在的學生對民營企業普遍了解不夠,尤其對自己所學領域外的企業基本不了解。
那么,民營企業該如何用好平臺招聘人才?“一是在崗位發布時,企業應該盡量豐富地介紹企業信息,清晰地說明工作職責、任職條件、薪資待遇等信息,對企業環境、企業產品或企業文化等等進行展示;二是在簡歷篩選環節,企業需要仔細閱讀適配簡歷,在初篩的過程中除了硬性指標必須符合外,建議多從簡歷中挖掘求職者與崗位匹配的內容。”相關負責人說,“全國工商聯人才中心也會搭建好平臺,通過開設專區及多種形式的直播帶崗活動,針對企業特色和需求,采取最合適的傳播方式,幫助企業增加曝光度的同時做好人才招聘服務。”
據了解,全國工商聯人才中心攜同道獵聘集團共同調研形成了2023中國民營經濟人才趨勢分析專刊,內容包括2023年上半年民營經濟領域人才需求總量所在行業情況、行業細分領域需求增速情況、民營企業新發職位區域分布及相關優化建議等,已于近期正式發布。
此外,在技能培訓方面,全國工商聯人才交流服務中心緊密結合職能定位,大力開展職業技能培訓,為提升勞動者就業能力,近年來已向社會累計培訓輸送各類技能人才近百萬人次;助力“萬企興萬村”,舉辦“民營企業進邊疆·吉林行”新媒體電商從業者和鄉村振興致富帶頭人培訓班,培養鄉村振興人才1400余名,支持邊疆地區建設,推進興邊富民;與中國科技金融促進會深度合作,針對綠色金融領域,開發“注冊ESG分析師”課程并頒發雙章證書,自項目開展以來已培養相關人才700多人次,為促進勞動者高質量就業貢獻力量。
分享讓更多人看到